打破傳統模式,變“灌輸式”為“體驗式”。 以往的培訓多以集中授課為主,屬于單向知識傳輸,且員工知識掌握水平不一,解決問題思路易固化?!搬t保微講堂”應運而生,旨在攻克此難點。該講堂推行全局科室輪講制,每周常態化開設,踐行了“人人為師、亦為學員”的理念。通過將政策待遇解讀與醫保經辦實務緊密融合,打破了科室間、崗位間的業務壁壘,助力參訓人員系統掌握醫保領域實用知識,著力培養醫保政策“行家里手”。
提升培訓實效,從“單向輸入”走向“多維互動”。 秉承“缺什么補什么、用什么學什么”原則,聚焦培訓內容的實用性與針對性。主講人圍繞醫保經辦工作中的熱點、重點、難點問題展開講授。培訓過程中,全體職工踴躍參與討論,列舉日常經辦業務遭遇的各類問題,現場解疑釋惑,確保學員學懂弄通、成為業務骨干,從而全面提升參保群眾的認可度與滿意度。講解結束后,主講人還就授課內容進行隨堂提問,以檢驗學習成效,并就相關問題組織深入探討,在提問與解答中進一步鞏固所學知識。
下一步,縣醫保局將持續聚焦提升服務專業化、便捷化、高效化水平,積極推動醫保經辦服務向優質、高效、惠民方向邁進,讓參保群眾的獲得感、體驗感、幸福感得到顯著提升。(陳曉東)